個々のスキルにあわせて、必要な研修を行なっていきます
進捗シートを使い、具体的な進み具合を確認しながら進めていきます。
必要に応じて、茨城県薬剤師会主催の「新任薬剤師研修会」や「調剤報酬事務講習会」等に参加していただきます。
サンテでは、新卒薬剤師はもちろん、
他の企業で勤務経験のある中途採用の薬剤師の方も歓迎します。
調剤の経験のない方も、集合研修、OJTを通してスキルアップしていただけます。
家庭的な環境のなかで経験豊かなスタッフが親身になって指導します。
皆さんも自分に合った環境の中で、薬剤師としてキャリアアップしませんか。
進捗シートを使い、具体的な進み具合を確認しながら進めていきます。
必要に応じて、茨城県薬剤師会主催の「新任薬剤師研修会」や「調剤報酬事務講習会」等に参加していただきます。
年に2回、社員のスキルアップ、情報共有を目的として全員参加で研修会を行っています。
調剤報酬改定、薬事法改正をはじめとする関連法の変更、新薬の情報、リスクマネージメントと薬局を取り巻く情報の変化は目覚ましいものがあります。
それらに対応するため、研修の機会を設け、日々精進しています。
恒例の社長挨拶です。
これがないと会議が始まりません。社長の言葉からエネルギーをもらってさあ開始!
今年も多くの方の勤続表彰を行いました。本当に長い間ありがとうございます。これからも共に地域の健康のために頑張っていきましょうね!!
実績・DI・薬事・リスクマネージメント等、研修内容は多岐にわたります。他店舗との交流も、大切なコミュニケーションです。
各薬局の取り組みを発表し、みんなで情報を共有します。
以前は集合して行われていた会議が、各薬局で行われることにより移動時間の短縮に…!
また、WEB会議になったことで、子育て中の方も家から参加が可能♪
令和6年10月 |
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令和6年5月 |
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令和5年10月 |
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令和5年4月 |
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令和4年10月 |
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令和4年4月 |
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薬局ごとに立てたチーム目標にそってミーティングを行います。毎月、社長を交えて店舗の損益検討会も実施しています。
また毎月配信されるグループ内のヒヤリ・ハット事例やプレアボイド事例を共有することにより、医療安全と薬学的患者ケアの向上に努めています。