全体会議
年に2回、社員のスキルアップや情報共有を目的として全員参加で研修会をオンラインにて行っております。 調剤報酬改定や薬機法改正をはじめとする関連法の変更への対応、新薬の情報、リスクマネージメント、地域貢献活動、認知症に関する勉強等、地域の方たちに貢献できる薬局を目指して研修を行い日々精進していきます。
RECRUIT
採用情報
株式会社サンテでは、レクリエーション補助制度を活用しています。
主な資格手当は、かかりつけ薬剤師（薬剤師のみ）、登録販売者・
A医療事務・Ａ調剤事務（ファーマシーパートナーのみ）、ネットワーク管理者
外部の資格を利用した資格手当A・Bがあります。
年2回行われる全体会議では、会社実績等の報告だけでなく、独自の勉強会や
特別講義、グループディスカッション等毎回さまざまなことを行っております。
その他、永年勤続者表彰や産休・育児休業・時短制度、介護休業制度、
働き方のサポートとしては、育優社員制度や週3休社員制度など
福利厚生を充実させることで、より安心して働ける職場づくりを心掛けております。
健康保険/厚生年金保険
雇用保険/労災保険
再雇用制度/介護休業制度
産休および育児休業制度
退職金制度（勤続5年以上）
慶弔見舞金制度
有給休暇
健康診断/永年勤続表彰/保険加入
各種社員表彰/団体扱各種
当社加入保険協会各種補助
借上社宅（薬剤師のみ）
各種資格手当
勤続表彰
秋に開催する全体会議の中で、5年・10年・20年勤続者の永年勤続表彰を行っております。表彰状とともに5年勤続者には表彰金と防災グッズを、10年勤続者には表彰金と本人希望の記念品、20年勤続者には表彰金と純金を年数ごとにひとつの区切りとして、永年勤続に感謝し表彰を行っています。
レクリエーション補助
各薬局が職員さん同士の親睦を深めるために、または英気を養うためにと開催の理由はさまざまですが、親睦会を行う補助を行っています。
一番多い開催事例は「（薬局内で行う）棚卸を頑張ろう会」で、飲食にかかる費用の補助として利用しています。