個々のスキルにあわせて、必要な研修を行なっていきます
進捗シートを使い、具体的な進み具合を確認しながら進めていきます。
必要に応じて、茨城県薬剤師会主催の「新任薬剤師研修会」や「調剤報酬事務講習会」等に参加していただきます。
RECRUIT
採用情報
サンテでは、新卒薬剤師はもちろん、
他の企業で勤務経験のある中途採用の薬剤師の方も歓迎します。
調剤の経験のない方も、集合研修、ＯＪＴを通してスキルアップしていただけます。
家庭的な環境のなかで経験豊かなスタッフが親身になって指導します。
皆さんも自分に合った環境の中で、薬剤師としてキャリアアップしませんか。
全体会議
年に2回、社員のスキルアップ、情報共有を目的として全員参加で研修会を行っています。
調剤報酬改定、薬事法改正をはじめとする関連法の変更、新薬の情報、リスクマネージメントと薬局を取り巻く情報の変化は目覚ましいものがあります。
それらに対応するため、研修の機会を設け、日々精進しています。
01社長あいさつ
恒例の社長挨拶です。
これがないと会議が始まりません。社長の言葉からエネルギーをもらってさあ開始！
02永年勤続表彰
今年も多くの方の勤続表彰を行いました。本当に長い間ありがとうございます。これからも共に地域の健康のために頑張っていきましょうね！！
03研修風景
実績・DI・薬事・リスクマネージメント等、研修内容は多岐にわたります。他店舗との交流も、大切なコミュニケーションです。
04店舗発表
各薬局の取り組みを発表し、みんなで情報を共有します。
05WEB会議
以前は集合して行われていた会議が、各薬局で行われることにより移動時間の短縮に…！
また、WEB会議になったことで、子育て中の方も家から参加が可能♪
| 令和5年4月 |
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|---|---|
| 令和4年10月 |
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| 令和4年4月 |
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| 令和3年10月 |
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| 令和3年5月 |
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| 令和2年10月 |
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| 令和2年5月 |
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| 令和元年10月 |
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| 平成31年3月 |
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| 平成30年9月 |
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| 平成30年4月 |
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| 平成29年9月 |
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| 平成29年4月 |
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局内ミーティング
薬局ごとに立てたチーム目標にそってミーティングを行います。毎月、社長を交えて店舗の損益検討会も実施しています。
また毎月配信されるグループ内のヒヤリ・ハット事例やプレアボイド事例を共有することにより、医療安全と薬学的患者ケアの向上に努めています。
各種講習会参加支援
- ｅ-ラーニングの受講
- 地域薬剤師会をはじめとする各種研修会への参加
- 新任薬剤師研修会への参加
- 調剤報酬事務講習会への参加
各種資格取得支援
- 認定薬剤師
- かかりつけ薬剤師
- 実務実習指導薬剤師
- 登録販売者資格取得